济宁人才补贴政策

导语 济宁人事人才政策包括有突出贡献的中青年专家、济宁市首席技师、济宁市产业技能拔尖人才和产业急需中青年技师津贴;博士后人才津贴;企业人才学费补贴;人才配偶补贴等。

  济宁人事人才政策

序号 政策项目 政策内容

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8

有突出贡献的中青年专家、济宁市首席技师、济宁市产业技能拔尖人才和产业急需中青年技师

津贴

(1)济宁市有突出贡献的中青年专家在管理期内,市财政给予每人每月1000元的人才津贴。
(2)济宁市首席技师在管理期内,市财政给予每人每月1000元人才津贴。
(3)对认定的“济宁市产业技能拔尖人才”,每人每年给予2万元人才津贴;对认定的“济宁市产业急需中青年技师”,每人每年给予1万元人才津贴。
市人社局
人才开发科
2967989
9

博士后人才

津贴

对每年在济工作时间3个月以上的博士后人员,按实际工作时间和考核结果,市财政每人每月发放人才津贴2500元,累计发放月数一般不超过24个月。 市人社局
人才开发科
2967989
10 企业人才学费补贴 鼓励企业加强现有人才的再培养,对获得我市紧缺专业硕士、博士学位的,分别给予1万元、2万元的学费补贴。 市人社局
专业技术人员管理科
2967959
11 人才配偶补贴 高层次人才和市属企事业单位(含驻济科研院所、医疗机构)新全职引进的博士研究生配偶,暂时无法安排工作的,市财政2年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助。 市人才服务中心 2967985
12 企业职工获评技师、高级技师补助 对企业职工经培训新获得技师、高级技师职业资格的,分别给予每人2000元、3000元补助。 市人社局
职业能力建设科
2967398

  温馨提示:微信搜索公众号济宁本地宝,关注后在对话框回复【引才补贴】可获取济宁青年人才支持计划补贴申领入口、购房补贴、申领条件、申请表下载等

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