济宁市高层次人才分类申领圣地人才一卡通政策

　　济宁市高层次人才分类申领 “圣地人才一卡通”的指导意见

　　一、直接颁发类

　　1.经市内 (含中央、省驻济单位,下同)单位推荐入选 国家级重点人才工程及相当层次的高层次人才。包括:中国 科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、 国家海外高层次人才 (含青年), “万人计划”入选者 (含青 年), “百千万人才工程”国家级人选,全国杰出专业技术人 才,国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专 家,科技部创新人才推进计划入选者,自然资源部高层次科 技创新人才, “长江学者奖励计划”入选者 (含青年);国家 科学技术奖首位获得者,中国政府友谊奖、全国创新争先奖、 中华技能大奖获得者,国家杰出青年科学基金获得者,全国 技术能手,国家级技能大师工作室主要负责人,中科院百人 计划 A 类人才.长江韬奋奖、鲁迅文学奖、茅盾文学奖、中 国韬奋出版奖获得者,中国出版政府奖优秀出版人物、优秀 编辑,文化名家暨 “四个一批”人才、全国新闻出版行业领 军人才、宣传思想文化青年英才,孙治方经济科学奖获得者, 全国检察业务专家,全国审判业务专家,中国中青年法学家,交通运输行业中青年科技创新领军人才,国家优秀青年基金 获得者,教育部新 (跨)世纪优秀人才、中国青年科技奖获 得者。

　　发放方式:根据省有关规定申领 “山东惠才卡”。

　　2.经市内单位推荐入选山东省重点人才工程及相当层次 的高层次人才。包括:山东省 “一事一议”引进的杰出人才 和领军人才,泰山学者工程入选者,泰山产业领军人才工程 入选者,省政府齐鲁友谊奖获得者, “外专双百计划”个人入 选者和入选团队核心成员,齐鲁文化名家,山东省有突出贡 献的中青年专家;齐鲁杰出人才奖获得者,山东省特级技师, 山东省科学技术奖最高奖、一等奖首位获得者,山东省杰出 青年基金获得者,专业技术二级岗位专家.山东省智库高端 人才首席专家,齐鲁公安英才建设工程专家型人才,省级以 上劳动模范和五一劳动奖章获得者,为山东省培养运动员取 得以下成绩之一的主管教练员:奥运会前三名,奥运、全运 会项目世锦赛或世界杯总决赛前三名,亚运会冠军,全运会 冠军。

　　发放方式:根据省有关规定申领 “山东惠才卡”。

　　3.入选济宁市重点人才工程及相当层次的高层次人才. 包括:济宁市 “一事一议”引进的顶尖人才,济宁市功勋人 才奖、杰出贡献人才奖、伯乐人才奖获得者,济宁市创新创 业领军人才集聚计划入选者,尼山学者工程入选者,济宁市 有突出贡献的中青年专家,济宁市文化名家,济宁市杏坛名 师,济宁市杏林名医,济宁市首席技师,孔子友谊奖获得者, 济宁市乡村之星,济宁市金融之星,孔孟之乡和谐使者等。

　　发放方式:市直各重点人才工程业务主管部门组织填写 «济宁市 “圣地人才一卡通”信息登记表»,汇总后连同公布 文件报市高层次人才服务窗口.由市高层次人才服务窗口核 对上述材料无误后直接颁发 “圣地人才一卡通”。

　　二、审核颁发类

　　1.市内单位引进的从市外入选国家级、省级重点人才工 程及相当层次的高层次人才.包括:市内单位引进的从市外 入选属于直接颁发类第１、２种范围的高层次人才;市内单位 引进的其他省 (自治区、直辖市)实施的综合性、全局性的 人才工程人选。

　　发放方式:根据省有关规定申领 “山东惠才卡”。

　　2. 经市内单位推荐入选或引进的省直部门实施的具有示 范性、引领性的行业人才工程的高层次人才.包括:齐鲁文 化英才,山东省金融高端人才 (发文之日起三年内),齐鲁卫 生与健康领军人才培育工程入选者,齐鲁首席技师,齐鲁公 安英才建设工程拔尖型人才,齐鲁工匠,山东省高端会计人 才培养工程优秀学员,山东省理论人才百人工程人选,山东 省新闻出颁奖优秀人物奖获得者。

　　发放方式:根据省有关规定申领 “山东惠才卡”。

　　3.经市内单位推荐入选或引进的国家部委实施的行业人 才工程和省直部门实施的基础性、单一性人才工程的高层次人才。包括:交通运输青年科技英才,全国交通技术能手, 文化和旅游部技能大赛冠亚季军获得者等.齐鲁文化之星, 齐鲁和谐使者,齐鲁乡村之星,山东省智库高端人才其他专 家,齐鲁公安英才建设工程标兵型人才,山东省高端会计人 才选拔培养工程其他学员,山东省有突出贡献的技师,山东 省现代农业产业技术体系创新团队,齐鲁基层名医,山东省 基层统计人才培训工程入选者,齐鲁金融之星,山东省技术 能手,山东省检察业务专家,山东省 “全省法院审判业务专 家” ,山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目人选,新旧 动能转换重大工程 “十强”产业智库专家等。

　　证明材料:公布文件或者入选证书;工作单位认可的个 人工作业绩总结;引进人才提供有效期内的工作合同、合作 协议。

　　发放方式:市直各业务主管部门组织填写 «济宁市 “圣 地人才一卡通”信息登记表»,汇总后连同公布文件报市高层 次人才服务窗口.市高层次人才服务窗口审核通过的,经市 人力资源社会保障局核准、报市人才工作领导小组办公室同 意后颁发 “圣地人才一卡通”。

　　4.在外济宁籍高层次人才.包括:原籍济宁,现在济宁 市外工作的,属于直接颁发类１、２种范围或入选其他省 (自治区、直辖市)实施的综合性、全局性的人才工程的高层次 人才。

　　证明材料:公布文件或者入选证书。

　　发放方式:由高层次人才本人填写 «济宁市高层次人才 审核 (评审)认定申报表»,并提供相关证明材料,经所在县 (市、区)人力资源社会保障部门审核后报市高层次人才服务 窗口.审核通过的,经市人力资源社会保障局核准、报市人 才工作领导小组办公室同意后颁发 “圣地人才一卡通”。

　　三、评审颁发类

　　符合评审颁发条件的高层次人才,由所在 (引进)单位 为其填写 «济宁市高层次人才审核 (评审)认定申报表»,并 提供相关证明材料,经所在县 (市、区)人力资源社会保障 部门审核后报市高层次人才服务窗口,中央、省属驻济企事 业单位和市属企事业单位直接报市高层次人才服务窗口。市 人力资源社会保障局组织评审,评审结果报经市人才工作领 导小组办公室同意后颁发 “圣地人才一卡通”。

　　1.市内单位引进的世界500强企业高级管理人员。

　　证明材料:在世界500强企业担任高级管理人员的证明; 体现工作业绩的个人简介;创业人才应提供企业营业执照, 近两年纳税情况、主营业务收入等企业经营情况的简述及证 明材料;能够体现个人成就的其他证明材料。

　　2.在重点领域和关键技术岗位上有３年以上工作经历、属于本市急需紧缺专业的博士学位人员。

　　证明材料:博 士 学 位 证 明;急 需 紧 缺 专 业 限 定 为 我 市 “十大产业” ;体现工作业绩和至少３年关键技术岗位工作经 历的个人简介;创新人才工作单位为中央和省属驻济单位的, 应当具有正高级职称,工作单位为市县所属单位的,应当具 有副高级以上职称;创业人才应提供企业营业执照,近两年 纳税情况、主营业务收入等企业经营情况的简述及证明材料; 能够体现个人成就的其他证明材料。

　　3.具有较好创新创业业绩的正高级职称人才。

　　证明材料:体现较好创新创业业绩的个人简介;工作单 位为中央和省属驻济单位的,一般应具有博士学位,工作单 位为市县所属单位的,一般应具有硕士及以上学位;创业人 才应提供企业营业执照,近两年纳税情况、主营业务收入等 企业经营情况的简述及证明材料;能够体现个人成就的其他 证明材料。

　　4.市内单位引进的省内其他地市重点人才工程人选.包 括:泉城 “5150”引才倍增计划人选,泉城产业领军人才支 持计划人选,青岛创业创新领军人才,青岛市科技创新高层 次人才团队成员,淄博英才计划人选,枣庄英才集聚工程人 选,黄河三角洲学者,烟台 “双百计划”人选,鸢都产业领 军人才,鸢都学者,泰山英才领军人才,威海市人才项目产 业工程特聘专家,威海市蓝色产业领军人才团队支撑计划人 选,日照英才产业领军人才,沂蒙科技创新创业领军人才, 德州现代产业领军人才,水城高层次人才重点支持计划人选, 渤海英才杰出贡献专家,菏泽动能转换领军人才特殊支持 计划等。

　　证明材料:公布文件或者入选证书;体现工作业绩的个 人简介;创业人才应提供企业营业执照,近两年纳税情况、 主营业务收入等企业经营情况的简述及证明材料;能够体现 个人成就的其他证明材料。

　　5.经各县 (市、区)或中央省属驻济单位、市直主管部 门认定为急需紧缺的人才及优秀乡村振兴合伙人。

　　证明材料:所在县 (市、区)人力资源社会保障部门或 中央省属驻济单位、市直主管部门出具的推荐公函;体现工 作业绩的个人简介;创业人才应提供企业营业执照,近两年 纳税情况、主营业务收入等企业经营情况的简述及证明材料; 能够体现个人成就的其他证明材料。

　　四、说明

　　1.已取得 “山东惠才卡”的高层次人才,不再申领 “圣 地人才一卡通” ,根据人才类别在市内享有 “圣地人才一卡 通”同等待遇。

　　2.“圣地人才一卡通”有效期一般为6年.入选市级重点 人才工程高层次人才的 “圣地人才一卡通”有效期按照人才 工程管理期执行,无管理期的按6年确定.审核颁发类和评审颁发类高层次人才的 “圣地人才一卡通”期满后,符合条 件的,可重新参加审核或评审.其中,从市外柔性引进到我 市的高层次人才,有效期按照工作合同 (协议)确定;用人 单位返聘的高层次人才,有效期按照返聘合同 (协议)确定。

　　3.国家级重点人才工程入选者和省 “外专双百计划”人 选申领 “圣地人才一卡通” ,一律通过纸质材料线下申请.