2026年济宁王府高级中学教师及管理岗位招聘简章

　　2026年济宁王府高级中学教师及管理岗位招聘简章

　　一、学校简介

　　济宁王府高级中学坐落于济宁市任城区建设路与张拾路交汇处向西 200 米，是一所涵盖幼儿教育、小学、初中、高中阶段的 15 年一贯制优质学校。作为任城区推进“教育强区”战略的重点民生工程，学校始终秉持 “博学雅正、厚德笃行”的优良校训，深耕素质教育领域，凭借一流的教育教学管理体系、高水平的师资团队、现代化的硬件设施，致力于打造一流教育教学质量，全力培养具备综合素养的复合型优秀人才，为区域教育发展注入强劲动力。

　　二、师资队伍

　　学校目前已组建一支规模达五百余人的教师队伍，其中汇聚省市级名师、学科带头人、教学能手及各学科骨干优秀教师一百余人，拥有高级职称的教师近百位。这支队伍兼具高尚师德与精湛业务能力，人员结构科学合理，且始终保持蓬勃活力，为学校教育教学工作的高质量开展提供坚实保障。

　　三、招聘岗位及要求

　　（一）学科教师

　　1.基础资格要求

　　具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，没有违法犯罪记录；原则上需在45 周岁及以内，若为地市级及以上学科带头人、教学名师、骨干教师，或具有高级职称的优秀教师，年龄可适当放宽；

　　2.职业素养要求

　　关爱学生，热爱教育事业，品行良好，身心健康，能够服从学校工作安排。

　　（二）中层及以上管理人员

　　本次拟招聘中层及以上管理人员，涵盖教学管理类（如教学副校长、教务主任、年级主任）、学生管理类（如德育副校长、德育主任）、招生发展类（如招生办主任）等岗位，具体要求如下：

　　1.工作经验：

　　具有 5 年及以上教育行业相关工作经历，其中至少 3 年及以上中小学（含民办学校）中层及以上管理岗位经验，熟悉中小学教育教学管理、学生德育或招生运营等工作的核心流程、政策规范及行业趋势。

　　2.能力要求：

　　具备较强的统筹规划能力，能结合学校发展需求，独立制定岗位相关的管理制度、工作计划（如教学质量提升方案、学生德育活动体系、招生策略方案等），并推动方案落地执行，确保工作成效；善于数据分析与问题解决，能通过教学质量数据、学生管理数据等，精准发现工作短板，提出针对性优化策略；具备优秀的团队管理能力，能有效指导、激励下属团队，明确工作目标与分工，提升团队整体工作效率；具有吃苦耐劳精神，宽厚包容，团结友爱。

　　3.资格证书：

　　教学管理类岗位需持有相应学段教师资格证书，其他管理岗位持有教师资格证书者优先；具备教育管理类相关职业资格证书（如中级及以上教育管理师、心理咨询师、人力资源管理师等）、职称证书（如中级及以上教师职称、行政管理类中级及以上职称）者，在选拔中可获得优先资格。

　　四、福利待遇

　　入职即缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），保障教职工基础权益；

　　享受节日福利与带薪寒暑假，平衡工作与生活；

　　定期组织多元化职业发展培训，助力教职工实现个人职业成长；

　　为新入职教师提供免费入职体检，关注教师身体健康状况；

　　设立绩效奖金，根据工作表现、岗位职责完成情况进行考核发放，激励教师积极工作；

　　享受月度餐补，用于补贴在校食堂就餐费用，减轻教职工生活开支；

　　为非济宁本地户籍、无本地固定住所的教师，提供校内公寓住宿（公寓配备空调、热水器等基础生活设施，满足日常居住需求），解决外地教职工住宿难题。

　　五、报名程序和办法

　　1.应聘材料 ：

　　个人简历（附近期免冠一寸证件照）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、职称及荣誉证书等（彩色、照片或扫描件）、艺体类教师需上传作品或技能展示视频。

　　2.应聘登记：

　　将上述应聘材料上传或将材料打包好发送至邮箱jnwfgjzx@163.com

　　邮件标题格式：学段+学科+姓名+手机号

　　六、联系方式

　　联系人：陆老师

　　联系电话：15505376886（微信同号）